Workflow อนุมัติการลา
ลำดับการขอลาที่ตรวจสิทธิ์ วันลาคงเหลือ ผลกระทบต่องาน การอนุมัติของผู้จัดการ และการบันทึกของ HR โดยมีผลลัพธ์ชัดเจนทุกสาขา
สร้างสำเนาใหม่ งานต้นฉบับของเทมเพลตไม่ถูกแก้ไข
- เริ่มต้น
พนักงานส่งคำขอลา
ระบุประเภท วันที่ และผู้รับช่วงงาน
- ตัดสินใจ
สิทธิ์และวันลาคงเหลือเพียงพอหรือไม่
ระบบตรวจตามนโยบายที่ใช้กับพนักงานรายนั้น
- ขั้นตอน
ผู้จัดการประเมินผลกระทบ
ตรวจช่วงเวลา งานสำคัญ และผู้รับช่วง
- สิ้นสุด
แจ้งว่าไม่ผ่านเงื่อนไขสิทธิ์
แสดงเหตุผลและช่องทางติดต่อ HR
- ตัดสินใจ
ผู้จัดการอนุมัติหรือไม่
บันทึกการตัดสินใจพร้อมเหตุผล
- ขั้นตอน
HR บันทึกวันลา
หักยอดและแจ้งปฏิทินทีม
- สิ้นสุด
แจ้งผลไม่อนุมัติ
พนักงานได้รับเหตุผลที่นำไปปรับคำขอได้
และอีก 1 Node ในเทมเพลต
สิ่งที่อยู่ใน Flow
ลำดับหลักของเทมเพลต
รายการนี้เป็นสรุปอ่านเร็ว ส่วนรายละเอียดและทางแยกครบอยู่ใน Graph ที่เปิดแก้ได้
- ขั้นที่ 1
ระบุวันลาและผู้รับช่วงงาน
- ขั้นที่ 2
ตรวจสิทธิ์จากนโยบายจริง
- ขั้นที่ 3
ให้ผู้จัดการพิจารณาผลกระทบ
- ขั้นที่ 4
บันทึกผลและแจ้งผู้เกี่ยวข้อง
เทมเพลตที่เกี่ยวข้อง
Flow Onboarding พนักงานใหม่
แผนผังเตรียมบัญชี อุปกรณ์ การปฐมนิเทศ การอบรมเฉพาะบทบาท และการตรวจความพร้อม โดยแยกงานก่อนเริ่มงานกับช่วงทดลองงาน
ดูเทมเพลตSOP การอนุมัติเอกสาร
ขั้นตอนควบคุมเอกสารจากผู้จัดทำ ตรวจความครบถ้วน ทบทวนเนื้อหา อนุมัติ ออกรหัสเวอร์ชัน และเผยแพร่ พร้อมปลายทางสำหรับคำขอแก้ไขหรือปฏิเสธ
ดูเทมเพลตWorkflow อนุมัติการจัดซื้อ
เทมเพลตเส้นทางคำขอซื้อจากผู้ขอ ผู้จัดการ ฝ่ายการเงิน และผู้มีอำนาจอนุมัติ พร้อมแยกกรณีงบประมาณไม่พอหรือเอกสารไม่ครบ
ดูเทมเพลตพร้อมปรับ Flow ให้ตรงกับทีมแล้วหรือยัง
เปิดสำเนาใน Editor แล้วแก้ Node, Edge และรายละเอียดได้ทันที